大会同步发布《新时代更高水平“天府粮仓”可持续发展倡议书》。紧扣四川粮食安全发展使命，倡议书提出：坚守耕地红线，扛牢稳粮保供重任；依托科技创新，推进种业振兴，落实良田、良种、良法、良技“四良”融合；树立大粮食观，构建多元食物供给体系，做强川字号农产品品牌；完善现代农业经营体系，培育新型涉农人才，激活产业发展活力；深化区域协同协作，联动共建天府粮仓，推动粮食全产业链升级；倡导爱粮节粮风尚，践行勤俭节约理念，夯实天府粮仓建设根基。

眉山市官方提供的数据显示，该市现有耕地232.63万亩，高标准农田保有量160万亩；2025年粮食总产量129万吨，粮食单产430公斤，位列四川省第二位；粮食加工产值达133亿元，“东坡大米”等品牌省内外知名度持续提升。2025年，眉山农村居民人均可支配收入增速居四川第五位，收入总量由全省第四位提升至第三位；该市天府粮仓示范区建设工作，已连续三年获四川省政府督查激励。

据央视《财经调查》报道，在江苏扬州一处废品收购站，场内堆积化学制剂的白桶、家电上拆下来的旧面板、电风扇的盖子、破旧的轮滑鞋……工作人员告诉记者，这些回收塑料经过简单粉碎后，相当一部分专门用来制作牙刷，出厂价低至每支6分钱。日前，当地市场监管局回应，已对涉事经营主体调查取证，登记保存涉案物品4.4吨，将彻查案件，依法从严从快处理。

对一次性牙刷安全问题的个例进行反思，是眼下住宿消耗品行业的必修课。为争抢订单，一些作坊忽视了卫生与质量底线，选用回收废料打“价格战”；正规厂家在价格比拼中处于劣势地位，劣币驱逐良币的局面愈演愈烈；一些经济型酒店、民宿为压缩成本，采购时倾向选择便宜商品。这些都让问题牙刷更容易流通。此外，违规作坊分布零散、隐蔽性强，职能部门常规检查难以全覆盖。

小小一支牙刷连着民生健康，关乎行业未来。对无良商家这种突破道德与法律底线的行为，相关部门务必深挖彻查，端掉整条黑产业链。监管部门要织密监管网络，加大巡查与执法力度，对违规生产、销售劣质牙刷的作坊和商家从严处罚，追溯上下游链条，堵住监管漏洞；行业必须清醒认识到，低价内卷走不远，唯有摒弃恶性价格竞争，坚守卫生安全底线，以品质立足，才能实现长久发展。

当地时间6月9日，印度尼西亚野生动物园举行“大熊猫母子亮相仪式”，首只在印尼出生的大熊猫幼仔“里奥”与母亲一同公开亮相。“里奥”出生于2025年11月27日，是旅居印尼的中国大熊猫“湖春”产下的首只幼仔，也是印尼首次成功繁育的大熊猫。目前，在中印尼专家团队共同照料下，“湖春”与“里奥”母子健康状况良好。(李志全 乐小敏 综合报道)

起草说明表示，本次修正主要围绕停车场管理职能调整、明显与上位法冲突和不符合现实管理需求的条款进行修改，确保相关部门在职能调整后能够依法行使监管职责。下一步，主管部门将密切跟进智慧停车、无人驾驶、自动泊车等新技术新业态发展情况，结合停车场产权权属、规划供给体系、“僵尸车”治理、行政管理职责等重点环节事项，适时启动《条例》全面修改工作，推动构建系统完备的停车管理制度体系，持续优化提升城市停车治理效能，为市民群众提供更加优质的停车服务。

《重新醒来的一天》是第三届凤凰文学奖获奖作品，由江苏凤凰文艺出版社出版。故事跨度覆盖国内互联网普及至AI兴起前的二十余年时光，以一位女性的精神成长轨迹为主线，串联起互联网迭代、信息传播变革、社会城市化发展等时代图景，直面短视频、社交软件、算法流量、人工智能等全新语境下现代人的生存状态与内心困惑。

所谓“围岗”，是指有人为了提升入围概率，盗用他人身份信息进行注册报名，人为制造报名人数众多的假象，试图吓退部分竞争对手。这种把公共考场变成“私人猎场”的做法，手段卑劣，不仅严重扰乱选人用人的正常秩序，更是对其他考生合法权益的粗暴践踏。更为严峻的是，“围岗”逐渐演变成一条分工明确、利益共享的黑色产业链：上游有黑产团伙非法贩卖公民信息，中游有中间商转手牟利，下游有执行者批量操作虚假报名，背后更有培训机构推波助澜。面对如此乱象，必须依法追究各个环节参与者的法律责任，铲除这一侵蚀公平的毒瘤。

所谓“萝卜岗”，更是有违程序正义，为人们深恶痛绝。现在，有些地方为了更好地招才引智，确实会妥善解决高层次人才的配偶工作，帮其消除后顾之忧。不过，这不能成为突破规则底线的借口。将公共岗位与特定身份挂钩，搞“因人设岗”，直接违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中不得“设置与岗位无关的指向性或者限制性条件”的条款。

无论“围岗”还是“萝卜岗”，都是见不得光的勾当。“围岗”围的是私利，“萝卜岗”埋下的是信任危机。招聘考试本应是社会人才流动、普通人实现梦想的重要通道，绝不容许被任何形式的“暗箱操作”染指。一方面，必须加大惩处力度以儆效尤，让违规者付出沉重的法律与信用代价；另一方面，要从源头扎紧制度的“笼子”，从技术和监管等层面堵住漏洞。

须知，凡见不得光的勾当都是“见光死”，阳光、透明格外重要也十分有效。针对招考报名环节，应推进更科学的信息公开，引入人脸识别等生物特征核验技术确保人证合一，杜绝不法人员“钻空子”；同时畅通投诉举报渠道，鼓励公众参与监督，让违纪违规行为无处遁形。对于确需安置的人才家属，与其挖空心思、量身定制虚假招聘，不如通过合法程序开辟“专项通道”，合理合规地执行并接受社会监督。